L'agrément et la formation des assistantes et assistants maternels

L'assistant maternel ou l'assistante maternelle représente le mode d'accueil des jeunes enfants le plus utilisé en Loire-Atlantique. L'agrément délivré par le Département permet aux assistantes et assistants maternels d'être reconnus comme des professionnels de la petite enfance en les inscrivant dans une dynamique de qualité d'accueil du jeune enfant et de sa famille.

Une assistante ou un assistant maternel agréé est un professionnel de la petite enfance qui accueille à son domicile, ou dans une maison d’assistantes maternelles (MAM) moyennant rémunération, des enfants qui lui sont confiés par leurs parents pendant leur temps de travail.

Il/elle est agréé-e par le Conseil départemental de sa résidence après avis des services de la protection maternelle et infantile (PMI). Depuis 2007 une formation spécifique obligatoire est effectuée par les assistantes ou assistants maternels.

Cet agrément leur reconnaît un statut professionnel et constitue la garantie de conditions d’accueil satisfaisantes pour l’enfant. Il est délivré pour une durée de 5 ans renouvelable.

Sur l'attestation d'agrément de chaque assistante ou assistant maternel (il appartient aux parents de vérifier cette attestation avant la signature d'un contrat), figure ainsi :

  • le nombre et l'âge des enfants que l'assistante ou l'assistant maternel peut accueillir
  • la durée de validité de l'agrément
  • la date de premier agrément

Un métier de la petite enfance

Depuis 2007, toute assistante ou tout assistant maternel agréé est tenu de suivre une formation d'une durée minimale de 120 heures dont 60 heures avant l'accueil du premier enfant, et 60 heures dans les deux ans suivant le premier accueil.

La formation est prise en charge par le Département. Ses objectifs sont les suivants :

  • informer sur les responsabilités professionnelles ;
  • améliorer la connaissance du développement, des rythmes et des besoins de l'enfant ;
  • aider à développer des relations de qualité avec les parents dans l'intérêt de l'enfant;
  • informer sur vos droits et obligations dans le cadre du contrat de travail conclu avec les parents

Les assistants maternels et les assistantes maternelles bénéficient également de 10h de formation aux premiers secours.

En cours d’emploi, l’assistant maternel ou l'assistante maternelle employé par un particulier employeur a aussi accès à la formation professionnelle continue.

Les unités agrément

Les unités agrément permettent d'obtenir des informations sur le métier d'assistante maternelle et l'agrément. Elles évaluent les candidatures à l'agrément, assurent un suivi des assistantes maternelles et peuvent répondre aux questions sur l'accueil de l'enfant.

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