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Dernières infos - Mise à jour le 19 novembre 2020
Justificatif permanent de déplacement professionnel pour les assistant·es maternelles
Une attestation unique destinée à être téléchargée et remplie par les parents employeurs d’assistantes maternelles est disponible. C'est désormais le seul justificatif permanent de déplacement professionnel pour les assistant·es maternel·les. L'attestation prévoit toutes les situations d'exercice du métier (sortie d'école, promenades, visites au RAM...). Elle est à renseigner par l'employeur pour chaque enfant accueilli.

Les aides possibles à l'emploi d'une assistante maternelle

Plusieurs aides existent pour aider les parents employeurs d'assistantes ou d'assistants maternels agréés.

Les parents qui font garder leur enfant par une assistante ou un assistant maternel peuvent bénéficier d’une aide financière de la Caisse d’allocations familiales : le « complément de libre choix du mode de garde ». Ils peuvent également bénéficier d’un avantage fiscal, sous la forme d’un crédit d’impôt.

Qu’est ce que le complément de libre choix du mode de garde ?

Versé par la CAF, il consiste en une prise en charge partielle du salaire de l'assistante ou de l'assistant maternel. Son montant est variable selon les ressources de l'allocataire et l'âge de l'enfant.

En quoi consiste l’avantage fiscal ?

L’avantage fiscal au titre de la garde des jeunes enfants est un réel « crédit d’impôt » qui profite à tous les contribuables, même à ceux qui ne payent pas d’impôt ou qui payent un impôt inférieur à celui du crédit d’impôt auquel ils ont droit.

S'informer, être accompagné

Contactez le relais assistantes maternelles (RAM) ou relais petite enfance de votre secteur avant toute démarche (recherche, accueil de l'enfant, contrat de travail, rémunération, aides de la CAF...).

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